Chargé de recrutement - en restauration/retail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2390.0 Euros à 2490.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Techniques de e-learning
• Techniques de sourcing candidat
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Mener un entretien, une interview, une audition Exigé
• Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
• Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Sélectionner des candidats pour un poste Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Description de l'offre

SSP recrute un Chargé de recrutement (H/F) en contrat à durée déterminé pour une période de 10 à 12 mois.

A propos du groupe SSP
SSP est un opérateur en licence de marque sur site de transports, nous gérons des points de vente aux enseignes partenaires nationales et internationales renommées telles que Starbucks, Brioche Dorée, Prêt A Manger ou Pierre Hermé . par exemple.

Vos missions seront les suivantes :
Au sein de la DRH, sous la responsabilité du Responsable Recrutement vous serez amené à réaliser différentes missions apprenantes.

Vous aurez la charge de diffuser les annonces sur les différents jobboards, analyser les candidatures, réaliser des entretiens de pré qualification par téléphone,
Vous participerez à l'organisation ainsi qu'aux différents évènements dédiés aux recrutements au niveau national (réunions collectives, salons, job dating), à cet effet, des déplacements fréquents sont à prévoir,
Vous serez conseil et devrez veiller au respect des procédures de recrutement et RH,
Vous participerez à la mise à jour de la politique de recrutement du groupe et du développement des relations avec les écoles,
Vous devrez mettre à jour les différents reportings de suivi de l'activité de recrutement,
Vous participerez à la mise en oeuvre ainsi qu'au déploiement d'un nouvel outil de recrutement.

Les qualités et compétences attendues :
Vous avez une première expérience significative (hors alternance) de trois à cinq ans avec une spécialisation recrutement acquise dans le secteur du retail, d'un cabinet ou d'une entreprise du secteur tertiaire
Vous avez une sincère motivation pour les métiers du retail,
Vous êtes issu d'une formation de type Master 1 ou 2 et vous disposez de solides bases en droit du travail,
Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français,
Des connaissance en administration du personnel et de la paye,
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PPT),
Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé) car vous participerez à des réunions en anglais.
Informations complémentaires :

Un restaurant d'entreprise avec un avantage repas. Poste basé à Alfortville (94140), métro ligne 8. Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminé d'une période de 12 mois de 09h à 18h du lundi au vendredi avec un jour de télétravail hebdomadaire possible. Des déplacements au niveau national sont à prévoir (sur la même journée).