Evaluateur/trice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - Gérontologie ou gériatrie

Salaire

*GRILLE FONCTION PUBL. HOSPITALIERE*

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Maintenir le lien social de la personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Connaissance secteur gérontologie ou gériatrie
• Maîtrise des techniques bureautiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  **Diplôme état Educateur Spécialisé*

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Cadre de service, l'Evaluateur(ice) sera chargé des missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique, information et orientation.
- Evaluation des besoins à domicile des personnes retraitées :
- Evaluation globale (médico-sociale, environnementale) des personnes âgées
- Elaboration des plans d'aide personnalisé
- Coordination avec les partenaires pour la mise en place des aides
- Suivi des plans d'aide et des préconisations
- Adaptation des plans d'aide
- Accompagnement des situations complexes ou fragiles en lien avec les partenaires concernés.
- Ouverture, traitement, mise à jour et suivi des dossiers des personnes âgées accompagnées (utilisation d'un logiciel métier)
-Mise en place et animation des réunions de coordination avec les partenaires si besoin.
-Organisation et mise en œuvre des différentes actions de prévention du CLIC.
-Représenter le CLIC par délégation de la Responsable dans diverses réunions ou instances locales ou départementales.

PROFIL :
- Formation médico-sociale : Assistant(e) Social(e), Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Educateur (trice) spécialisée ou autres formations dans le domaine de la gérontologie.

- Capacités à analyser une situation et à la traduire par l'élaboration de réponses concertées et adaptées.
- Sens de la communication et des relations humaines (dynamique et autonome, capacité d'écoute et de dialogue).
- Maîtrise des techniques bureautiques.
- Compétences rédactionnelles.
- Permis de conduire obligatoire.