Formateur(trice) Petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 1997.0 Euros à 1998.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  développement professionnel et personnel
  formation de formateur

Description de l'offre

Intervention en formation professionnelle d'adultes sur la formation CAP AEPE (référentiel éducation Nationale) et sur la formation du TP ADVF (CCP3 : Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile )
Intervention à TEMPS PARTIEL (selon disponibilités sur la base d'une moyenne de 2 à jours par semaine)
CAP AEPE :
EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant dans ses découvertes et ses apprentissages : prendre soin et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
EP2 : Exercer son activité en accueil collectif : inscrire son action dans le réseau des relations enfant-parents-professionnels / exercer son activité en école maternelle / exercer son activité en EAJE et en ACM
EP3 : Exercer son activité en accueil individuel : exercer son activité a son domicile, celui des parents ou en maison d'assistants maternels

CCP 3 ADVF
Définir avec le parent le cadre de l'intervention auprès de enfant
Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant
Accompagner l'enfant dans ses apprentissage de bases, dans sa socialisation et lors de ses activités
Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levés et couchés, de la toilette de l'habillage et des repas

COMPETENCES ATTENDUES :
Encadrement de groupes de stagiaires adultes
Animation d'une équipe
Travail en équipe, respect des référentiels de formation et des process qualité.
Ingénierie de formation et planification des actions
Suivi et évaluation de la progression des stagiaires
Recrutement des candidats à la formation.
Suivi de la progression des stagiaires (positionnement / évaluation / mise en œuvre du projet).
Suivi de la mise en place des certifications
Maitrise des outils collaboratifs et des outils numériques

Le poste est à pourvoir pour la session de février 2025 (2 à 4 jours par semaine )
Le salaire indiqué correspond à un temps plein. Il est à proratisé pour le nombre d'heures hebdomadaire indiqué.