Attaché(e) de Gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  comptabilité et gestion RH

Description de l'offre

L'Attaché(e) de Gestion exerce ses fonctions sous l'autorité du Chef d'établissement Coordonnateur.

Vous serez en charge :
- Responsabilité du service de comptabilité-gestion. Deux comptables à temps complet.
- Responsabilité du service technique et de maintenance des locaux constitué d'un Adjoint technique, d'une Technicienne de laboratoire, de deux
agents de maintenance et de sept agents de nettoyage.
- Suivi administratif et RH du personnel OGEC de l'établissement (70 salariés) en relation avec l'UPOGEC (service social et de paie externalisé)
- Suivi des absences et mise en place des remplacements (examen des candidatures, relations avec France Travail.)
- Élaboration des contrats de travail (en relation avec l'UPOGEC)
- Déclaration et suivi des accidents du travail
- Mise en place des plannings
- Relation avec les organismes et application des directives règlementaires
- Préparation des variables de paie et transmission à l'UPOGEC
- Comptabilité familles et fournisseurs
- Supervision des tâches d'enregistrement et d'écriture comptable réalisées par les deux collaboratrices
- Supervision de la facturation des familles
- Gestion des paiements et prélèvements, et réalisation de toutes opérations financières sur ordre
- Mise en place et suivi des contentieux
- Suivi journalier de la trésorerie
- Dossiers de subventions
- Opérations de gestion et de bilan
- Contrats fournisseurs et prestataires
- Suivi des travaux en relation avec l'Adjoint Technique et les Chefs d'établissement et participation aux réunions de chantier

Compétences du poste : gestion RH, management opérationnel, gestion administrative, contrôle interne de gestion, gestion des appels d'offre, suivi des travaux.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez déjà exercé des fonctions similaires, de préférence dans un établissement scolaire.
- Vous avez de solides compétences et références en matière de comptabilité-gestion et de Gestion des Ressources Humaines (diplômes/qualifications en correspondance).
- Grande capacité de travail
- Qualités relationnelles, managériales et de terrain
- Utilisation de l'application APLIM Charlemagne
- Discrétion professionnelle
- Collaboration très étroite avec le Chef d'établissement Coordonnateur

Prise de fonction au 20 août.
Rémunération en référence à la strate 4 de la Convention Collective (calcul du nombre de degrés suivant expérience antérieure)