Directrice du secteur accompagnement social médico-social (F/H)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 5062 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Master 2 type Cafdes

Description de l'offre

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, par délégation du Conseil d'administration, le/la Directeur-trice (H/F) du Secteur « Accompagnement social et médico-social » assure la mise en œuvre du projet institutionnel. Il/elle est chargé(e) de la bonne exécution des missions sociales qui lui sont confiées (organiser la gestion des activités et des services, assurer le contrôle et la planification sur les différents sites, apporter un soutien technique aux cadres intermédiaires dans l'exercice de leurs responsabilités, favorise la réflexion éthique et la créativité et en assurer la traduction dans la conduite des projets personnalisés d'accompagnement et des actions collectives) tout en garantissant les équilibres budgétaires (élaborer et proposer au conseil d'administration toute évolution nécessaire à la pérennisation de l'institution voire à son développement en lien avec la satisfaction des besoins du public ciblé).
Il/elle doit favoriser une coordination interne et transversale entre les services composant le secteur dans la nécessaire proximité des équipes salariées. Il/elle représente et promeut l'institution auprès des instances techniques des autorités de tutelle et financeurs ainsi qu'auprès de tous les partenaires du secteur.
Il/elle est responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines du secteur en lien avec les services du siège social. Il/elle est garant(e) de la cohérence des interventions et contrôle leur conformité vis-à-vis des procédures, veille à la sécurité des personnes, salariés et personnes accompagnées.
Son action s'inscrit nécessairement dans les valeurs et une cohérence globale des projets, de la politique et des stratégies retenues par la Fondation, ainsi qu'en conformité au règlement de fonctionnement en vigueur approuvé par le Conseil d'Administration.

Profil souhaité :
De formation supérieure master 2 type Cafdes.
5 ans d'expériences dans le management d'équipes ainsi que d'une fonction de direction stratégique, opérationnelle acquise en environnement social et multi-sites.
Des connaissances dans le champ des politiques publiques (asile, AHI, addictions) seraient un plus.

Conditions d'emploi :
- Lieu de travail : 1, boulevard Paul Montel, 06200 Nice - Déplacements fréquents. Télétravail ponctuel possible.
- Horaires : temps complet, cadre non soumis à horaires
- Rémunération suivant convention collective du 15 mars 1966, salaire minimum brut mensuel de 5 062 euros (base 5 à 7 ans d'expérience d'une fonction de direction dans le secteur social et médico-social) incluant prime Ségur
- Véhicule de fonction
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an + 21 jours congés supplémentaires
- Mutuelle d'entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone)

Date de prise de poste : 1er juillet 2025 /
date limite de la candidature : 15 mars 2025