Assistant(e) en comptabilité en alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 901.13 Euros à 1766.92 Euros sur 12 mois

En fonction de l'âge

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Codifier une facture
• Codifier un titre
• Codifier un mandat
• Excel, Word, internet Exigé
• Connaissance des différentes techniques comptables
• logiciel de comptabilité Cegid/Quadra Compta
• Règles de la comptabilité associative

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  comptabilité
  Bac comptabilité / AGORA, suivi BTS

Description de l'offre

Activités principales exercées sous la supervision de la comptable fournisseurs, en lien avec la personne en charge de la comptabilité clients/facturation, la Directrice administrative et financière et le cabinet d'expertise comptable :
Gestion comptable :
- Assurer la saisie courante des opérations (fournisseurs, sociales, diverses)
- Assurer la saisie analytique de ces opérations
- Assurer la bonne tenue des comptes en cours d'année (lettrage, ...)
- Constater les écritures d'inventaires (stocks, immobilisations, ...) (acquisition progressive)
- Éditer et produire des états de contrôle et de suivi, analyser la cohérence (balances, comptes de résultats, .) (acquisition progressive)
- Préparer les comptes annuels en relation avec le cabinet comptable (acquisition progressive)
Gestion bancaire :
- Assurer la gestion des encaissements (subventions, clients, .) (acquisition progressive)
- Assurer le suivi de trésorerie et alerter le responsable financier en cas de difficultés (acquisition progressive)
Autres missions :
- Suivre les déclarations fiscales (taxes sur les salaires, DSN, .)
- Assurer le contrôle des factures fournisseurs (rapprochement avec commande/contrat)
- Préparation comptable des dépenses liées à certains dossiers : frais de jury DE, MAQ du Casino
- Suivi de la perception de la taxe d'apprentissage et courrier de remerciement
Missions en lien avec la chargée des ressources humaines :
- Assurer le suivi des cotisations sociales, indemnités journalières, .
- Participer au suivi des heures de travail des collaborateurs des différents services
- Participer au suivi des dossiers de financement de la formation en lien avec l'OPCO
La liste de tâches ci-dessus n'est pas exhaustive.