Technicien bâtiments (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

36 Mois

Salaire

Selon profil + primes

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  maintenance bâtiment

Description de l'offre

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, la Communauté d'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.

Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d'agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l'organisation qu'au processus de construction des politiques publiques.

Rattaché(e) au pôle Environnement et Infrastructures, le service bâtiment est placé sous l'autorité de l'ingénieur responsable du service. L'équipe est composée de 3 techniciens et 4 agents chargés des travaux en régie.

Dans le cadre de la gestion patrimoniale, le technicien Bâtiments H/F assure le suivi du bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments et équipements qui lui sont confiés.
Il/Elle suit la réalisation et veille à la bonne exécution des travaux en collaboration étroite avec l'équipe de régie et les prestataires externes.

Missions principales
- Gestion du programme de travaux et suivi de sa réalisation
- Organisation et contrôle de la maintenance des bâtiments
- Proposition de plans de réhabilitation et de rénovation des bâtiments
- Suivi des études et travaux pour les opérations d'investissement
- Suivi des ERP et accessibilité PMR, gestion des visites de la commission de sécurité
- Elaboration et gestion des marchés de maintenance
- Participation à l'élaboration du budget et suivi de son exécution dans le respect des crédits alloués

Missions complémentaires
- Participation à l'astreinte opérationnelle (2 à 3 semaines par semestre)

Compétences requises et profil recherché
- Bac + 2 dans le domaine des bâtiments
- Connaissance de la réglementation ERP et accessibilité
- Connaissance des règles de marchés publics
- Maitrise de l'organisation de la programmation et du suivi des travaux
- Permis B obligatoire
- Prises d'initiative dans des situations d'urgence
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines et du dialogue (savoir maintenir de bonnes relations avec l'ensemble des interlocuteurs : gestionnaires et utilisateurs des bâtiments, prestataires, régie)

Conditions d'emploi
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours - 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d'un CDI Fonction Publique ou CDD de 1 à 3 ans)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir au 01 avril 2025

Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l'attention de Monsieur le Président de la CAVBS