Gouvernant(e) en établissement de santé SMR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2406.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Exigé
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Aptitudes en communication et service à la clientè
• Avoir des compétences managériales
• Savoir anticiper et gérer les conflits
• S’avoir s’organiser et s’adapter
• Compétences organisationnelles
• Rigueur et sens du détail
• Collaborer avec une diversité de métiers internes

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  hôtellerie restauration
• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Sous la responsabilité du cadre de santé vous collaborez avec des métiers divers (agents de service hôtelier, infirmiers, aides-soignants, infirmière coordinatrice, personnel administratif,.)

Vos missions principales sont :
- Veiller à la qualité des prestations hôtelières et développer l'offre proposée.
- Coordonner le personnel d'entretien : composée de 15 salariés. S'assurer de l'application des bonnes pratiques d'hygiène, d'utilisation des produits d'entretien et autres consommables. Relayer les informations et résultats d'audits auprès des employés de service hôtelier. Réajuster l'organisation des tâches au besoin.
- Préparer les chambres : effectuer le bionettoyage des chambres à blanc en collaboration avec l'aide-soignant. Contrôler les chambres afin de garantir la qualité des prestations et le confort du patient.
- Restauration : commander les repas pour les patients. Aider au service. Vérifier que les tâches soient correctement réalisées (contrôle à réception des marchandises, bionettoyage des locaux de cuisine, traçabilités règlementaires)
- Gestions des stocks : commander les articles hôteliers proposés aux patients et les déposer en chambre. Effectuer des inventaires et le suivi des patients. Commander les produits d'entretien. Gérer les commandes de linge plat et les tenues professionnelles.
- Amélioration continue : participer aux groupes de travail et différentes instances en lien avec vos missions (équipe opérationnelle d'hygiène par ex.). Détecter les dysfonctionnements, les déclarer et proposer des actions correctives.
- Evaluer et améliorer les pratiques (audits, sensibilisations, formations,.)