Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel - 15H Autre (temps partiel - 15H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

à négocier selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Le Nez au Vent est une association chantier d'insertion par l'activité économique , implantée sur la commune de Laragne Montéglin ayant une activité de ressourcerie.

Le poste est sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe de 6 salariés permanents.

A partir de la stratégie de l'association, dans le cadre de son projet associatif, de ses objectifs annuels et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, votre action consistera à assurer le suivi et l'accompagnement des salariés en insertion pour :
- Permettre à la personne de repérer et travailler les freins à son insertion pour accéder à un emploi durable
- Accompagner la personne dans la structuration de son parcours
- Impliquer la personne dans toutes les étapes de ce parcours

Les Missions :
- Réaliser un accompagnement social et professionnel des salariés en parcours (entretien individuel et collectif, travailler un projet professionnel, définir des étapes, élaborer les documents nécessaires à la formalisation du parcours, élaborer des stratégies de recherches d'emploi, rechercher et contacter des entreprises locales )
- Mobiliser et animer un réseau de partenaires sociaux et économiques
- Préparer et animer des ateliers sur des thèmes liés à l'orientation ou à l'emploi ;
- Mettre en place des formations adaptées aux besoins des salariés en parcours et du territoire ;
- Participer à la mise en place et au suivi des missions de travail
- Travailler en lien avec l'équipe des salariés permanents


Le permis B vous sera demandé pour pouvoir vous déplacer sur des réunions au sein du département (poncutellement).


Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie de plusieurs mois.
Contrat de 15 heures semaine répartis sur deux jours à définir ensemble.