Ingénieur Conception Mécanique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

8 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) à la BU Étude et Réalisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite.

Dans le cadre d'interventions pour le secteur de l'équipementier scientifiques, nous recherchons un Ingénieur conception mécanique.

Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :

* Concevoir des systèmes mécaniques de précision pour des instruments scientifiques.

* Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour intégrer les exigences fonctionnelles des instruments.

* Analyser les contraintes mécaniques et proposer des solutions d'amélioration.

* Analyser les résultats des tests et proposer des modifications si nécessaire.

* Rédiger des rapports de test et de validation des conceptions.

* Rédiger des spécifications techniques et des dossiers de fabrication.

* Mettre à jour la documentation des produits en fonction des évolutions des conceptions.


Titulaire d'un Bac+5 Ingénieur mécanique ou équivalent, vous justifiez au moins de 6 ans d'expériences sur une fonction similaire.

Force de proposition, rigoureux et doté de bonnes capacités d'analyse, vous attestez de solides connaissances sur un des logiciels suivants :

* CATIA
* SOLIDWORKS
* CREO
* NX

Les raisons de nous rejoindre

* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié.
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche