Directeur EHPAD (secteur privé) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

suivant expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé

Description de l'offre

Secteur d'activité de l'entreprise : HÉBERGEMENT MÉDICALISÉ POUR PERSONNES ÂGÉES Ehpad.
Présentation de l'entreprise : Entreprise : EHPAD privé indépendant situé à Draguignan dans le Var recevant 80 résidents dont 24 dans une Unité de Vie Protégée.
Les missions Stratégiques :
Projet d'établissement :
Poursuivre nos engagements dans le cadre de la signature du CPOM
Proposer des orientations stratégiques au projet d'établissement en fonction des résidents accueillis (niveau de dépendance, pathologies Alzheimer...) et des moyens disponibles (personnel, architecture des lieux, etc.).
Piloter l'élaboration des projets de l'établissement et assurer leur mise en œuvre en veillant à leur conformité avec les orientations définies par les instances dirigeantes
Démarche qualité :
Etablir les priorités, les fiches actions, les indicateurs
Piloter les commissions
Progresser dans les objectifs
La gestion budgétaire, financière et comptable :
Procéder à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs des services
Etablir l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses
Assurer la bonne gestion budgétaire et administrative de l'Etablissement
Mener à bien les actions commerciales destinées à optimiser les taux d'occupation et à faire rayonner l'Etablissement dans le réseau local
L'administration générale de l'établissement :
Veiller au climat social,
Gérer le personnel et les acteurs intervenants dans l'Etablissement
Suivre les relations avec les fournisseurs et prestataires de service Assurer la maintenance du bâtiment
Les ressources humaines :
Gérer et assurer le management du site,
Instaurer une dynamique d'équipe,
Piloter l'organisation du travail
Organiser les services, la coordination des activités, la gestion des planning et la définition des procédures de travail
Contrôler la bonne mise en place des procédures
Gérer les conflits (concernant les salariés, les résidents, leurs familles ou les intervenants extérieurs)
La Qualité et sécurité :
Garantir la mise en œuvre de la politique qualité dans tous les services (hôtelier, infirmier, administratif, logistique, entretien, .)
Garantir le respect de la règlementation et des consignes de sécurité (tenue des registres de sécurité, sécurité incendie, commission de sécurité, hygiène et sécurité du travail, formations obligatoires, plans de prévention.) et de la mise en œuvre des actions correspondantes
Hygiène et santé : Respecter, faire respecter, appliquer et faire appliquer l'ensemble des dispositions relatives à l'hygiène et la santé applicables tant au personnel de la résidence qu'aux personnes accueillies
La représentation de l'établissement :
Etre responsable de la prise en charge des résidents et garantir leur bien-être et leur sécurité dans le respect des exigences qualité et des règles déontologiques
Communiquer avec les familles, les résidents pour augmenter leur taux de satisfaction Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges
Description du profil :
De formation bac+4/5 en Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en management des établissements sanitaires & médico-sociaux
Vos qualités de manager doivent vous permettre de fédérer vos équipes pluridisciplinaires autour d'un projet d'établissement ambitieux.
Sens du service, bientraitance et excellence professionnelle sont des valeurs que vous devrez incarner et développer auprès de vos équipes. Vos compétences de gestionnaire sont indispensables pour pérenniser l'établissement et investir dans de nouveaux projets.