HRBP and Project Manager H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 50000.0 Euros à 50001.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe RH sur un rôle hybride avec deux volets principaux :

* HRBP (Human Resources Business Partner) - population de 60 personnes
* Chef.fe de projet RH

Vos missions

Notre équipe Ressources Humaines est composée aujourd'hui de 4 personnes :

* Alice Criseo, Talent and HRBP Director,
* Jean-Baptiste Butez, HRBP & Project Manager
* Laure Jumel, HRBP & Project Manager
* Edwige Niot, Alternante RH

Vous serez en charge de la gestion RH des équipes de votre périmètre et serez également amené.e à mener des projets RH en autonomie. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :

* Accompagner les managers et les salariés sur toutes les problématiques RH : *
En véritable coach, accompagner et sensibiliser les managers aux bonnes pratiques RH (évaluation, suivi de la performance de leurs équipes, résolution de conflits, gestion du disciplinaire)
* Déployer les process RH (entretien annuel, onboarding et offboarding, .) sur votre périmètre et animer également les revues de performance (calibration) et plans de succession
* Anticiper et accompagner les managers dans les changements d'organisation
* Accompagner les managers dans la gestion et le suivi des situations individuelles (période d'essai, gestion de la performance, évolutions, mobilités, sorties, .)
* Accompagner les salariés tout au long de leur cycle de vie en entreprise (carrière et évolution de leurs compétences, .)



* Suivre, piloter et mettre en œuvre nos projets RH *
Nous avons pour l'année 2025 une roadmap ambitieuse, à ce titre vous participerez aux projets suivants : *
Recrutement, en fonction des besoins
* Définition et déploiement du plan de formation
* Définition et animation de la stratégie Qualité de Vie au Travail (notamment via notre outil Poplee Engagement)
* Participation à la définition de la politique de rémunération 2025.
* Référent impact & communication interne au sein de l'équipe

Ces projets sont donnés à titre d'exemple et les projets peuvent être amenés à évoluer au cours de l'année.


Vos atouts pour le poste


Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative en tant que Human Ressources Business Partner/ RH Généraliste ou chargé.e de missions RH.

Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, et de solides connaissances en droit social et en gestion de projet.

Plus généralement, nous cherchons à intégrer dans notre équipe des personnes :

* Audacieuses qui aiment résoudre des problèmes complexes de manière simple en alliant rigueur et sens pratique
* Réactives et force de proposition, qui aiment concilier constamment les impératifs quotidiens et les objectifs à long-terme de l'entreprise
* Autonomes dans les projets à mener et qui apprécient également le travail en équipe.