Assistant administratif et RH en alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

grille rémunération apprentissage

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Définir des besoins en développement des compétences
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé

Description de l'offre

DESCRIPTION DU POSTE :

Une entreprise est à la recherche son/sa futur(e) Assistant administratif et RH en alternance (H/F) pour réaliser un contrat d'apprentissage pour le Titre professionnel Assistant.e RH (BAC+2).

SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS :

Gestion administrative du personnel :
- Assurer le suivi des dossiers des formateurs et collaborateurs (contrats, documents obligatoires, etc.)
- Rédiger et diffuser les contrats de travail et les avenants
- Suivre les absences, congés et plannings des équipes

Recrutement et intégration:
- Publier les offres d'emploi et trier les candidatures
- Organiser les entretiens avec les candidats et les managers
- Participer aux entretiens et aux prises de décision
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et alternants

Formation et développement des compétences:
- Gérer le plan de formation interne : inscriptions, suivi des sessions, évaluation des formations
- Assurer la gestion administrative des formations (conventions, financements, convocations)
- Assister les formateurs et les apprenants dans l'utilisation des plateformes pédagogiques

Support RH et relations sociales:
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants (paie, congés, formation, etc.)
- Participer à l'organisation des réunions et des événements internes
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la mise en place de projets RH

Veille juridique et administrative:
- Suivre l'évolution de la législation sociale et des obligations RH
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement des formations et de l'alternance
-
PROFIL :

- Titulaire d'un BAC ou équivalent

MODALITÉS :

Conditions d'admission : entretien de motivation et tests
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Lieu : Toulouse
Début du contrat : Au plus tôt