Responsable Maintenance Voies Tramway (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 42000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur Exigé
• Assurer la conformité des opérations de maintenance Exigé
• Concevoir des procédures de maintenance Exigé
• Contrôler une opération de maintenance Exigé
• Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure Exigé
• Effectuer la maintenance préventive de matériel Exigé
• Former le personnel à l'utilisation des équipements Exigé
• Optimiser les processus de maintenance pour réduire les coûts Exigé
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis Exigé
• Proposer des améliorations techniques continues Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Vérifier et maintenir l'état de l'équipement Exigé

Description de l'offre

Keolis Lille Métropole exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia.
Nous recrutons un Responsable Maintenance Voie Tramway F/H en CDI. Le Responsable Maintenance voie Tramway F/H assure la réalisation de la maintenance dans le respect des exigences de sécurité, coûts, qualité et délai, des infrastructures et des équipements de voie afin de garantir les objectifs de disponibilité, fiabilité et pérennité au travers d'une dynamique d'amélioration continue et d'optimisation des ressources et des moyens.

A ce poste, vous serez en charge de :

- Gérer l'activité: vous participez à l'élaboration du plan de maintenance des infrastructures, vous assurez le suivi des chantiers et de la pose des composantes des voies, vous coordonnez et prenez part aux opérations de maintenance curative et préventive, vous assurez la disponibilité et l'état des infrastructures. Vous renseignez et utilisez la GMAO. Vous organisez et coordonnez les interventions des prestataires et gérez la maintenance des équipements d'infrastructures de l'ensemble du réseau.
- Manager et gérer l'équipe : vous participez au recrutement des collaborateurs de votre équipe et évaluez le niveau des compétences en leur proposant des formations adaptées à leur besoin. Vous animez votre équipe, conseillez vos collaborateurs en leur apportant votre expertise technique
- Participer à la qualité et à l'amélioration du service : vous êtes force de proposition pour l'amélioration de l'activité et de votre service, vous créez et optimisez les outils en lien avec votre hiérarchie, vous veillez au respect du règlement intérieur et aux procédures sécuritaires et environnementales.

Profil

Vous disposez d'une expérience significative en management au sein d'un service maintenance, idéalement acquise dans le domaine ferroviaire.
Vous avez des connaissances en maintenance ferroviaire et bâtiment, des compétences en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre sens des responsabilités et du travail en équipe. Vous avez des fortes capacités à communiquer, d'analyse et de synthèse. Vous êtes réactif/réactive, rigoureux/rigoureuse, autonome et disponible.
Le poste est à pourvoir en horaires de journée mais vous pouvez être amené(e) à travailler de nuit, les dimanches et les jours fériés. Ce poste requiert des astreintes opérationnelles (soir et weekend). Management d'une équipe de nuit.

Vous avez obligatoirement le permis B (voiture de service); des déplacements en France et à l'international sont à prévoir. Vous pourrez être amené(e), ponctuellement, à réaliser des expertises avec le Groupe Keolis.

Ce que nous avons à offrir
- Prime de 13ème mois
- Parcours d'intégration et de formation
- Mobilité interne
- CSE

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)