Electrotechnicien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Electrotechnicien ERA Electricité, Régulation et Automatisation (H/F)


Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de production dans un environnement automatisé, garantissant leur bon fonctionnement.
-Maintenance : Assurer le bon état des équipements de production via des opérations de maintenance.
-Nouvelles installations : Participer à leur mise en place et coordonner les interventions, y compris celles des prestataires.
-Mise en service : Contribuer aux mises en service et proposer des optimisations.
-Intervention : Travailler sur des équipements comme variateurs de fréquence, moteurs, capteurs, etc.
-Sécurité électrique : Réaliser des mises sous tension, consignations et déconsignations.
-Améliorations : Proposer des améliorations techniques et veiller à la conformité.
-Analyse : Identifier les dysfonctionnements et remédier aux anomalies
En période de campagne (septembre à janvier) :
-Surveillance : Vérifier le bon fonctionnement des équipements et sécurités.
-Graissage : Effectuer les tâches de graissage et assister les équipes.
-Consignation : Réaliser les consignations BT et manœuvres HTA.
-Dépannage : Analyser les pannes, assurer les réparations et renseigner la GMAO.
-Communication : Assurer la passation de consignes avec les équipes lors des changements de poste.


-Formation : BTS électrotechnique ou équivalent.
-Expérience : Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
-Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Office, SAP) et respect des règles QHSE.
-Qualités : Autonome, rigoureux(se), adaptable, et capable de travailler en équipe.
-Rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) suivant campagne avec astreinte (environ 6 semaines par an)
Avantages :
-Participation / Intéressement
-Restaurant d'entreprise
-Mutuelle familiale avec 60% prise en charge employeur
-Prime variable
-Parcours de formations
-Ambiance familiale