Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• rigueur
• gestion des conflits Exigé
• sens du relationnel et capacité d'écoute

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  BPJEPS Mention loisirs tous publics
• Bac ou équivalent
  BAFD

Description de l'offre

Vous accueillez les enfants de 3 à 12 ans pendant les temps périscolaire et extrascolaire et vous assurez le lien avec les écoles et les parents. Vous encadrez une équipe de 9 animateurs.
Missions ou activités :

- Veiller à l'épanouissement et au bien-être de l'enfant sur l'ensemble des temps d'accueils :
garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis,
analyser les besoins de l'enfant et y répondre, organiser et encadrer des activités de loisirs en les adaptant aux enfants,
participer à l'élaboration et garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique, traduire le projet pédagogique en projet d'actions en lien avec l'équipe, veiller à l'application de la législation, ainsi que du règlement de fonctionnement.

- Accueillir, informer et orienter les familles tout au long de l'année :
répondre aux demandes des parents (mails, inscriptions..), assurer le suivi des enfants sur la prise en charge, réaliser les transmissions et en assurer le suivi.

- Garantir le bon fonctionnement du service en termes de gestion administrative, matérielle et financière :
gérer les commandes de repas et organiser le service de restauration scolaire,
saisir les pointages, réunir les éléments variables et nécessaires à la facturation, les contrôler et réaliser les proformas avant envoi au siège, solliciter des devis pour les intervenants extérieurs et réserver les activités, gérer les stocks (produits d'entretien, fournitures pédagogiques et administratives).

- Assurer le management et l'accompagnement de l'équipe en lien avec la collectivité :
accueillir et former les nouveaux agents, participer au recrutement des agents, assurer la gestion du personnel ( plannings, entretiens professionnels.), impulser la dynamique d'équipe au quotidien, gérer les plannings en respectant la législation (taux d'encadrement, capacité d'accueil, garanties maximales de temps de travail, etc.) veiller à l'application de la législation en vigueur, ainsi que du règlement de fonctionnement.

- Garantir la mise en place de projets d'animation pour l'éveil des enfants dans une démarche pédagogique :
travailler en concertation avec l'équipe sur les animations et les projets, préparer et animer des temps d'activités, accompagner l'équipe sur l'adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet ou programme d'activités, évaluer et analyser les projets menés et en faire le bilan.

Une bonne maîtrise de l'outil informatique est nécessaire.
La connaissance de l'outil de gestion AIGA-INOE est un plus.