Educateur Technique Spécialisé - KERPONT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

A partir de 2345€ brut mensuel

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEETS

Description de l'offre

Site(s) : I.M.E. de Kerpont.

Contrat(s) proposé(s) : C.D.D. jusqu'au 31/12/2025 reconductible. A pourvoir à compter du 26/05/2025.

Diplôme(s)/qualification(s) :
Educateur Technique Spécialisé, éducateur spécialisé .
Compétences recherchées pour l'encadrement et l'accompagnement d'activités de restauration / entretien des locaux.

Prérequis :
Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité ;
Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service ;
Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise.

Temps de travail : 38h30 hebdomadaires + 19 RTT
Congés fixés selon le calendrier de fermetures de l'I.M.E., durant les périodes vacances scolaires.

Salaire : 2345 € brut mensuel

Descriptif du poste :

Mission de l'I.M.E. :

Accompagner des jeunes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et la construction d'un projet de vie sociale et/ou professionnelle.

Missions du professionnel :

- Encadrer et accompagner collectivement et/ou individuellement des jeunes d'I.M.E. dans le cadre d'activités de restauration et d'entretien des locaux dans les locaux de l'IME et dans d'autres lieux de travail dans le cadre de partenariat ;
- Evaluer et développer les capacités techniques par une démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap, aux besoins et compétences de chaque jeune ;
- Travailler en lien avec le jeune mineur/majeur, son représentant légal, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires ;
- Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, participer au processus de co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (P.I.A.) en apportant son expertise. Assurer ensuite l'exécution du projet pour la partie qui le concerne.

* Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être :

- Restauration / entretien des locaux : connaissances théoriques et pratiques ;
- Communiquer en interne ;
- Communiquer avec des tiers ;
- Organiser les activités pour chaque jeune en tenant compte de ses besoins et de ses projets ;
- Prise d'initiatives ;
- Autonomie ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Rédaction d'écrits professionnels.