Responsable d'exploitation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
• Évaluer les risques liés à l'utilisation de certaines machines
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Identifier des non-conformités
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail d'une équipe
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  traitement eau

Description de l'offre

En tant que Responsable Exploitation :
- Vous assurez la gestion et le management du service 4 et la définition des orientations stratégiques avec le responsable du service
- Vous animez les réunions de pilotage et décisionnelles du service avec le responsable de service
- Vous réalisez l'intérim du responsable de service en cas d'absence et à ce titre, vous représentez l'entité dans différentes instances, groupes de travail et comités de suivi (Refonte du site, évolution organisationnelle,...)
- Vous prendrez part aux décisions nécessaires au bon fonctionnement du process et à la mise en sécurité des agents et des installations
- Vous pouvez être amené à prendre les décisions sur l'organisation et/ou le suivi des contrôles réglementaires.
- Vous accompagnez le responsable dans le management des plans d'actions (fiches projets) définis avec les responsables
- Vous participez au pilotage du processus ( « Valoriser les boues ») en collaboration avec le responsable du service (=pilote du processus), les pilotes de projets et les encadrants
- Vous réalise l'évaluation et mettez en œuvre les actions en matière de sécurité (risques professionnels et industriels), avec l'aide du correspondant sécurité et des services supports
- Vous intégrez les contraintes environnementales dans le cadre de la règlementation en vigueur.
- Vous coordonnez et organisez les moyens mis à sa disposition pour remplir les objectifs fixés.
- Vous supervisez les responsables de services et d'unités, ainsi que les agents qui lui sont rattachés, et participez à la fixation des objectifs et à leur évaluation annuelle avec le responsable d'usine
- Vous participez aux propositions et aux décisions en matière d'allocation des ressources au sein de l'usine : RH, budgets, moyens (logements, véhicules, téléphones, ...)
- Vous êtes acteur dans l'élaboration, le suivi et la validation du plan de formation de l'usine, avec l'aide des services supports
- En cas de gestion de crise, vous participez au POI (Plan d'Organisation Interne).
- Vous organisez en conséquence le travail des agents sous votre responsabilité et suivez l'exécution des marchés de prestations de maintenance externalisés.
- Vous préparez les programmes budgétaires de fonctionnement et d'investissement du service
- Vous validez les factures d'intervention des prestations sous-traitées.
- Vous êtes responsable des engagements budgétaires établis

Votre profil :
- Ingénieur confirmé, avec expérience en management
- Capacités managériales : animation de réunion, prise de décision, écoute, sens des relations et communication, délégation et contrôle, méthodologie et savoir faire dans la conduite de projets
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Forte sensibilité aux exigences d'hygiène et de sécurité sur site industriel
- Maîtrise des process et connaissance des aspects réglementaires de traitement (eau ou boues)
- Connaissance des règles de la commande publique, de la comptabilité publique et du statut de la Fonction Publique Territoriale

Avantages :
- Comité des œuvres sociales (équivalent au comité d'entreprise dans le privé) : participation de l'entreprise aux voyages, colonies de vacances, billetterie etc..
- Tickets restaurant (tickets de 10 euros et participation de l'agent à hauteur de 4 euros) ou cantine (nouveau restaurant d'entreprise)
- Congés : 25 CA + 2 congés de fractionnement + possibilité de 22 RTT en horaire de journée. Voir spécificité en horaire de roulement
- Aide à la préparation des concours
- Accès à la Cité de l'Eau (formations)
- Prime de performance collective de 600 euros versée en deux fois (en fonction des résultats)

Tous les postes du SIAAP sont ouverts aux personnes en situation de handicap