Intervenant en prévention (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois - sur le même type de poste

Salaire

Selon expérience - grille convention

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  prévention sociale
  Diplôme social

Description de l'offre

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'intervenant en prévention, sera chargé de :

- Animer les programmes et actions de prévention collectives ou individuelles, de sensibilisation et de formation à destination de différents publics sur les conduites addictives et/ou conduites à risques : établissements scolaires, jeunes, familles, adultes, professionnels, publics sous main de Justice, .
- Participer à l'élaboration des contenus d'interventions des actions, connaître les concepts et outils de prévention de l'association et les mettre en œuvre
- Participer aux rencontres avec les partenaires des différents projets
- Participer au suivi de l'activité : programmation, organisation des actions (convocations, information des participants, liste de présence, organisation matérielle)
- Faire l'évaluation des actions avec les outils adaptés (bilans, questionnaires, statistiques, .)
- Participer à l'évaluation globale des actions menées au sein du service prévention
- Assurer une veille documentaire
- Participer aux réunions d'équipe

Savoir-faire :
- Maîtrise de techniques d'animation de groupes auprès de publics variés, et de la méthodologie de projet
- Compétences ou intérêt dans les domaines de la prévention, de l'éducation pour la santé et de l'addictologie

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel
- Intérêt pour le travail en réseau et le partenariat diversifié
- Qualités relationnelles et d'écoute requises

Informations complémentaires :
- Rémunération : Selon expérience et grille de la convention collective du 15 mars 1966 + prime SEGUR
- Avantages RH :
Frais de transports en commun remboursés à 50%,
Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances