AGENT DE DEVELOPPEMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - en administratif - gestion d'asso

Salaire

Mensuel de 2058.0 Euros à 2288.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Exigé
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Collecter et analyser des données, des informations
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigé
• Définir et déployer une politique de développement durable
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Faciliter la communication interne et externe Exigé
• Rechercher des financements, des investisseurs Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons un agent de développement (h/f) pour gérer l'activité de la ligue en appui des bénévoles.

Vos missions seront:
- Mettre en œuvre le plan stratégique de la Ligue avec les élus au travers des différentes commissions.
- Animer et dynamiser le réseau de bénévoles et professionnels pour mettre en place et faire vivre les projets (participer aux réunions Bureau, Codir, Commissions, réunions avec les clubs et CT, les partenaires, institutions publiques)
- Assurer le lien avec le services de la Fédération et les partenaires institutionnels.
- Compétitions : en lien avec l'élu, organiser les compétitions régionales et nationales, assurer le suivi administratif et financier, gestion des déplacements collectifs.
- Formation : En lien avec l'élu, centraliser, coordonner, organiser et suivre les besoins en formation avec les Comités territoriaux et les clubs. Accompagnements des stagiaires dans le processus de validation de leurs brevets.
- PRSAE : en lien avec les élus, suivi des projets de construction de structures artificielles d'escalade (SAE) sur la région.
- Rechercher, proposer et préparer les dossiers de subvention et partenaires financiers.
- Gérer les affaires courantes (appels téléphoniques, messagerie, budget, facturations, organisations des réunions des élus ..)
- Animer les réseaux sociaux et le suivi du site internet de la Ligue : rédiger la lettre d'information.
- Suivi de la comptabilité, suivi et paiement des factures, préparation des budgets avec les élus de la Ligue.
- Accompagnement des clubs dans leur création et structuration.
- Coordination de l'équipe technique régionale (ETR) Groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport (évolution possible vers le groupe 5)
Profil recherché:
Connaissance du milieu associatif et de la fédération Française de la Montagne et de l'Escalade souhaité.
Autonome, rigueur, capacités d'organisation, à rendre compte, à prendre des initiatives, à travailler en collaboration avec les bénévoles, capacités relationnelles indispensables
Travail en relation avec les clubs, les Comités territoriaux et les partenaires institutionnels dont les élus.

Télétravail partiel possible.
Travail en horaires décalés.
Travail en soirée (réunions) et le week-end (réunions, compétitions etc)
Déplacements réguliers en Région Bretagne et au niveau national occasionnellement.
Outils téléphoniques et bureautiques fournis.

Poste à pourvoir à compter d'avril. Entretiens le 31/03.