Comptable bâtiment (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Établir un bulletin de paie
• Établir un contrat de travail
• Gérer la paie
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Description de l'offre

Gestion de la comptabilité générale :
DSN
Enregistrement des opérations comptables (achats de matériaux, salaires, charges sociales, etc.).
Suivi des comptes clients et fournisseurs.
Vérification et rapprochement des écritures bancaires.
Suivi de la trésorerie de l'entreprise.
Suivi des coûts de projets :
Suivi des coûts de chaque chantier (coût des matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitants, etc.).
Élaboration de devis et factures pour chaque projet de rénovation.
Calcul des marges bénéficiaires sur chaque projet pour s'assurer que l'entreprise est rentable.
Déclarations fiscales et sociales :
Préparation et transmission des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.).
Suivi et déclaration des charges sociales relatives aux employés (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
Rédaction des documents nécessaires pour les contrôles fiscaux et sociaux.
Gestion des salaires et charges sociales :
Calcul des salaires des employés, en tenant compte des heures travaillées, des primes, et des congés payés.
Préparation des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
Suivi des investissements et amortissements :
Gestion des investissements matériels (outils, véhicules, équipements de chantier).
Calcul des amortissements et mise à jour du plan d'amortissement.
Analyse financière :
Suivi des performances financières de l'entreprise (bilan, compte de résultat, analyse des ratios financiers).
Mise en place de tableaux de bord financiers pour aider les dirigeants à prendre des décisions stratégiques.
Préparation des prévisions financières pour les projets à venir.
Gestion des contrats et des sous-traitants :
Suivi des contrats avec les sous-traitants et fournisseurs (contrats de prestations, devis, factures).
Vérification du respect des engagements financiers des sous-traitants.
Audit et contrôle interne :
Vérification des processus internes pour s'assurer qu'ils respectent les normes comptables et fiscales.
Préparation pour d'éventuels audits financiers et fiscaux.
Conseils stratégiques :
Conseils à la direction sur la gestion des coûts, la rentabilité des projets, et les choix d'investissements.
Aide à la planification fiscale et optimisation de la gestion financière de l'entreprise.