Assistante ressources humaines (H/F)
Offre publiée le 24/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 37H Autre (37H Autre)
- Expérience
- 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2460.0 Euros sur 13.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CABINET LOISELET PERE FILS ET DAIGREMONT
- Secteur d'activité
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers (Code NAF 68.32A)
Nous sommes Administrateur de biens
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Contrats de travail
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Utiliser les outils numériques Exigé
Formations nécessaires
- Bac+2 ou équivalents
Description de l'offre
Dans le secteur de l'immobilier, syndic reconnu sur Paris, nous recherchons un(e) assistant(e) RH en charge du personnel d'immeuble. Vos missions principales : rédaction des CDD/CDI/avenants ; suivi des visites médicales ; suivi des formations professionnnelles ; conseils RH aux équipes opérationnelles ; missions RH transverses avec la Responsable de service...
Savoir-faire : être à l'aise avec le pack office (création, mise à jour des tableaux de bords), connaissances RH de base avec soutien de la Responsable RH.
Savoir être : autonomie, bon relationnel, capacité à gérer la charge de travail
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188PXRM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante ressources humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.