Responsable paie (F/H)
Offre publiée le 24/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- 39H Autre (39H Autre)
- Expérience
- 4 An(s)
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Lieu de travail
76 - Rouen (Code postal 76000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Droit du travail
- Animer, coordonner une équipe Exigé
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Gérer la paie Exigé
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Utiliser les outils numériques Exigé
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents
ressources humaines
Description de l'offre
Rattaché au responsable paie, vous pilotez la gestion de la paie et encadrez une équipe de trois collaborateurs. Vous assurez le processus paie de bout en bout, du contrôle des éléments variables jusqu'au paiement des salaires, tout en garantissant la conformité et la fiabilité des données.
Vous produisez d'une part, êtes référent paie de questionnements de niveau 2 et managez une petite équipe.
Vous supervisez l'administration des contrats de travail et la gestion des temps, en veillant au respect des obligations légales et internes. En tant que manager, vous planifiez, coordonnez et suivez les actions du pôle RH, tout en mettant en place des contrôles pour sécuriser les opérations mensuelles. Vous assurez également un suivi des indicateurs et un reporting régulier.
Expert en droit social et en gestion RH, vous accompagnez les managers sur toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités managériales garantissent l'efficacité et la fiabilité des processus.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188PXGN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion administrative du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.