Chargé de mission RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE

Groupement d'associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.

LES MISSIONS

Au sein du service RH, rattaché(e) à la DRH, vos missions principales seront les suivantes :

1) Pilotage de la formation en lien avec l'Institut de Formation :

- Consolidation, optimisation, mise en œuvre et suivi des PDC (Plans de Développement des Compétences)
- Gestion des relations avec les OPCO
- Reporting et suivi des indicateurs

2) Missions généralistes RH :

- Alternance : définition des besoins, aide au recrutement, montage des dossiers
- Entretiens annuels : suivi de la réalisation des entretiens
- Participation à la référence RH des établissements :
- Recrutement (rédaction annonces, publication, suivi candidatures, entretiens téléphoniques)
- Gestion des embauches (DPAE, dossier embauche, contrat de travail, calcul de rémunération, visite médicale, demande de B2, etc.)
- Administration du personnel : éléments variables de paie, suivi des congés et des absences, gestion des fins de contrat

PROFIL

Doté(e) d'un master en RH, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH dans le médico-social, idéalement en protection de l'enfance, et vous maîtrisez la Convention Collective du 16 mars 1966. Dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Sensible à l'accompagnement des enfants et des familles en situation de vulnérabilité, vous savez aller à la rencontre des équipes terrain pour comprendre leurs besoins.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 9 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur de 65%).

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV).