Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels de gestion du temps de travail Exigé
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• Maitrise des logiciels Lybelys (paie) et LUCAA Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  gestion paie ou RH

Description de l'offre

Missions principales
Au sein du service paie, vous travaillerez en binôme avec la Responsable de Paie et prendrez en charge :
Gestion de la paie (80%)
- Traitement et contrôle des paies (130 collaborateurs + gestion externalisée pour 3 structures).
- Gestion des cotisations sociales et déclarations associées.
- Veille et application des obligations légales en matière de paie.
Administration du personnel (20%)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations, etc.).
- Suivi des absences, congés et dossiers du personnel.
- Participation aux projets RH transversaux.
Conditions de travail attractives :
- Statut cadre au forfait 213 jours/an avec RTT.
- Télétravail : 1 jour/semaine au début, évolution possible à 2-3 jours.
- Un environnement stimulant avec des missions évolutives.