ALTERNANCE - Bac Pro / Certification Technicien Gaz (H/F) -

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille apprentissage

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Installer des équipements de chauffage
• Poser des éléments sanitaires
• Poser des tuyauteries
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Description de l'offre

Contrat en apprentissage pour obtenir le Bac pro Technicien Gaz / Certification Technicien Réseau Gaz

En binôme avec un tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité.

Pour cela, vous apprendrez à :
- Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance.),
- Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz,
- Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz,
- Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière.

Les plus de GRDF :
- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,
- Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise,
- Une aide financière au passage du permis B (manuel),
- Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..),
- Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance,

Site de travail basé à Le Montat (46)
Dès septembre 2025
En partenariat avec le Lycée Sixte Vignon (Tarbes - 65)

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux :
- jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.