Directeur/Directrice scientifique - Géophysique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

6 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 90000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Géotechnique
• Collecter et analyser des données, des informations Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process Exigé
• Établir des résultats d'analyses et de mesures Exigé
• Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)

Description de l'offre

SpotLight est une start-up qui propose une solution de surveillance et de maintenance prédictive pour les acteurs du Carbon Capture & Storage (CCS) La solution permet une détection dynamique des changements souterrains sur des zones stratégiques en utilisant des mesures sismiques. L'approche est moins invasive, plus performante, précise et plus légère que les méthodes usuelles. Après plusieurs projets concluants depuis 2017, une levée de fonds en 2022, l'équipe de 22 personne continue de faire progresser la solution et développe un premier software.

En lien direct avec la Directrice Générale et CTO, vous définissez et pilotez la stratégie de recherche en alignant innovation et objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous prenez en charge l'équipe R&D (5 docteurs en géophysique) et les mentorez.

1. Mise en œuvre de programmes de recherche :
Traduire la stratégie R&D en une roadmap concrète
Concevoir et définir les spécifications des projets
Garantir la gestion des projets : qualités des livrables, respects des délais, définition et respects des budgets, gestion des ressources
Tester et faire tester les résultats et hypothèses de recherche
Collaborer avec le comité d'experts de SpotLight et des partenaires externes
Représenter techniquement SpotLight lors d'évènement, de rencontres clients.
Rédiger des contenus : articles, brevets, documents scientifiques.
Identifier des opportunités d'innovation
Piloter la stratégie de propriété intellectuelle
Organiser et suivre la veille technique de l'équipe.

2. Management et Mentorat

Créer et animer une dynamique d'équipe
Mentorer et transmettre des compétences techniques et humaines
Garantir la performance des membres de l'équipe dans l'ensemble de leurs missions