Directeur / Directrice d' EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Piloter une activité Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Santé
  CAFDES ou niveau équivalent

Description de l'offre

Directeur / Directrice de l'Ehpad de VIRY (62 lits).

Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des résidents en lien avec les membres du CCAS et de son Président.

Poste à 39H / RTT
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Poste à pourvoir le 01/12/2022

Principales missions :
- Porter et animer le projet de l'établissement.
- Être garant(e) du bon fonctionnement de l'EHPAD et de la parfaite coordination des équipes.
- Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines.
- Suivre et analyser les données d'activité de l'établissement et proposer des axes d'évolution et/ou d'amélioration.
- Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique.
- Superviser la gestion budgétaire et financière de l'EHPAD ; mettre en place un dialogue de gestion avec les autorités de tarification.
- Assurer l'adaptation des locaux en supervisant les programmes d'investissement et d'entretien.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes.

Profil recherché:
Titulaire d'un CAFDES ou niveau équivalent.
Connaissances en gérontologie.
Connaissances du fonctionnement d'un Ehpad public et de sa gestion.
Expérience dans le management d'une équipe.

Responsabilités:
- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes.
- Véhiculer et promouvoir l'image de l'EHPAD dans l'environnement local.
- Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement.
- Superviser la coordination et le suivi des projets personnalisés en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges.
- Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation, des budgets et des programmes d'investissements.
- Réaliser les orientations définies avec le CCAS et l'en informer régulièrement.


En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel , le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du PASS VACCINAL