Assistant-e de service social/ou CESF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2143.63 Euros à 3190.86 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEASS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CESF

Description de l'offre

Poste
Travailleur social accueil de jour
CESF -DEASS
(Groupe - Accords CHRS)

Contrat
CDD 1 mois- 35h
Horaires et lieu de travail
Travail en journée du lundi au vendredi
Travail 1weekend sur 5 (10h-16h)
Travail possible les jours fériés

LIEU DE TRAVAIL
Montauban

PRISE DE POSTE
Dès que possible

MISSIONS
L'Accueil de Jour offre un lieu d'accueil sécurisant et chaleureux, anonyme et gratuit, aux personnes en grande précarité. Il permet aux personnes accueillies d'accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, bagagerie, cuisine.) ainsi qu'à diverses prestations sociales, médicales, éducatives proposées par les professionnels de l'accueil de jour et/ou par des partenaires intervenants au sein du dispositif.
Le travailleur social rejoint l'équipe pluri professionnelle de l'accueil de jour.

MISSIONS PRINCIPALES
Le travailleur social de l'accueil de jour a pour mission d'accueillir les personnes, d'assurer leur sécurité, de faciliter leur accès aux diverses prestations dans le respect des règles établies.
Il met en place des actions individuelles et collectives afin d'accompagner les personnes.
Il évalue et oriente les personnes accueillies en fonction de leur situation.
Vous participez aux réunions d'équipe et à la vie de la structure.

PROFIL
Diplôme : Educateur spécialisé, CESF, DEASS.
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence,
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les usagers,
- Savoir écouter, être empathique
- Identifier et analyser des situations d'urgence et définir les actions
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Faculté d'adaptation
- Travail et esprit équipe
- Discrétion/ secret professionnel

COMPETENCES
- Connaissance du dispositif de l'urgence
- Connaissance du public en grande précarité et en errance
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook.)
- Permis B exigé

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À l'attention de Madame la directrice RELIENCE 82