Adjoint(e) de direction (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 3021.27 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion budgétaire
• Animer, coordonner une équipe
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  CAFERUIS

Description de l'offre

Appui de la Direction et aide à la décision, vous contribuerez activement dans une dynamique positive et participative, à la transformation de notre offre d'accompagnement par la restructuration architecturale et organisationnelle de nos établissements et services.

Finalités et objectifs du poste :
Rattaché.e au Directeur d'Etablissement/Services, l'Adjoint de Direction (H/F) participe à l'élaboration du projet d'établissement/Services et à son suivi, sur l'intégralité du périmètre confié.

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous accompagnerez l'évolution de l'offre médico-sociale.
Vous représentez l'association RESO sur les sujets relatifs à vos fonctions et contribuez au développement des relations partenariales avec les différents acteurs sur le territoire.
Vous supervisez l'organisation globale des dispositifs d'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre d'une démarche qualité d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
En lien avec le Directeur d'Etablissement, vous définissez les méthodes, les outils et les modes d'organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre.

Avec le support du service RH du Pôle, vous garantissez la bonne gestion administrative d'une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l'organisation des plannings en priorisant la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail.
Fédérateur, vous animez et développez les équipes qui vous sont confiées dans le cadre de la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur votre périmètre.

Missions / activités / tâches :
- Participation à la définition, l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques et politiques de l'établissement.
- Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du parcours de l'usager : projet personnalisé, sorties, renouvellements
- Manager des équipes pluridisciplinaires afin que les projets éducatifs, sociaux, thérapeutiques et pédagogiques puissent se décliner ;
- Veiller au bon fonctionnement des services ;
- Garantir et veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
- Assurer des astreintes