Intégrateur cabine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 29999.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Envie de vivre une aventure humaine motivante dans une entreprise aéronautique en forte progression ?

Sandra, Team Leader, recherche un Intégrateur Cabine (F/H) pour étoffer son équipe !

Ton rôle sera de t'assurer que tous les systèmes et équipements à l'intérieur de la cabine (qu'il s'agisse de sièges, de commandes, de systèmes électroniques, de sécurité, etc.) sont parfaitement désinstallés, réinstallés, fonctionnels et adaptés aux besoins du client, tout en respectant les normes de sécurité, d'hygiène et de confort.

Tes missions, si tu les acceptes, seront notamment :

* Déposer et poser les éléments d'habillage d'une cabine tels que les sièges, les compartiments de rangement, les systèmes de divertissement, l'éclairage, les portes, les toilettes, etc;
* Réaliser des modifications d'éléments cabine avion (fauteuil, galet, moquette);
* Assurer la propreté de la cabine (sièges, moquettes, toilettes, équipements, etc);
* Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement;
* Savoir lire, comprendre et interpréter la documentation technique lié a l'avion;
* Inspecter des pièces de l'avion afin de détecter le besoin en réparation;
* Collaborer avec d'autres départements tels que la production pour assurer la cohérence du projet;
* Assurer la documentation complète de toutes les modifications apportées à la cabine;

Ton boarding pass pour intégrer notre équipage :

* Rigoureux et méthodique, tu respectes les procédures
* Tu es impliqué et tu as le sens du service
* Polyvalent, tu sais travailler en équipe
* Tu possèdes un bon niveau d'anglais (B2), afin de pouvoir lire et comprendre la documentation technique

Titulaire d'un CQPM/Titre Pro ou tout autre diplôme dans le domaine de l'intégration cabine, tu justifies d'une 1ère expérience d'au moins 1 an dans le domaine aéronautique.

Si tu as déjà travaillé en environnement PART 145 c'est un plus.

Et si nous parlions de ton recrutement ?

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l'équipe Recrutement.

2. Un 2ème entretien, sur site, avec Sandra, Responsable Composite et Romain, Responsable Production.

3. Un 3ème, avec Alain, Directeur Général et Jean-Marc, DRH.

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