Administrateur Poste de Travail (H/F)
Offre publiée le 21/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- E-KENT
- Secteur d'activité
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques (Code NAF 62.02A)
Lieu de travail
75 - PARIS 09 (Code postal 75009) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Administrer un système d'informations
Description de l'offre
Nous recherchons un Administrateur Poste de Travail spécialisé en Microsoft Intune, SCCM et PowerShell, pour renforcer notre équipe IT et assurer le bon fonctionnement de nos environnements utilisateurs.
Missions principales
Gérer et administrer l'environnement poste de travail Windows via Microsoft Intune et SCCM.
Déployer, configurer et maintenir les applications et mises à jour via SCCM et Intune.
Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus grâce à PowerShell.
Assurer le support niveau 2-3 et résoudre les incidents liés aux postes de travail.
Gérer les stratégies de sécurité et les politiques de conformité des postes de travail.
Participer à des projets d'évolution et de migration des infrastructures postes de travail.
Profil recherché
Expérience : Minimum 2 ans en administration des environnements postes de travail.
Compétences techniques :
Maîtrise de Microsoft Intune et SCCM (MECM).
Excellentes connaissances en PowerShell (scripts, automatisation).
Expérience en gestion des stratégies de groupe (GPO) et en sécurité des postes de travail.
Bonne compréhension de Microsoft 365 et Azure AD.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188NFXN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) (Code ROME : M1801)
Autre appellation de l'offre : Administrateur / Administratrice système informatique
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.