Consulting Senior Manager (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Possibilité de télétravail (39H Possibilité de télétravail)

Expérience

8 An(s)

Salaire

Annuel de 78000.0 Euros à 83000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer un service après-vente Exigé
• Conseiller, accompagner une personne
• Développer et fidéliser la relation client Exigé
• Effectuer une démonstration devant un client ou un public Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale Exigé
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Stratégie innovation Exigé
• Conseil clients Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre de l'expansion de Hello Tomorrow, nous recherchons un Consulting Senior Manager pour renforcer et structurer notre équipe de consultants, désireux de travailler sur des projets technologiques impactants avec nos clients.

VOS FUTURES RESPONSABILITÉS
En tant que Consulting Senior Manager chez Hello Tomorrow, votre mission principale sera d'apporter de la valeur à nos clients et de les aider à relever leurs défis les plus urgents. En vous appuyant sur notre vaste réseau de startups, de chercheurs et d'experts en deep tech, vous jouerez un rôle essentiel dans le remodelage des industries et l'innovation des entreprises.
Vous dirigerez des projets clients ambitieux, développerez une expertise technique et commerciale dans divers domaines et aurez un aperçu direct de la manière dont les technologies de pointe transforment les marchés. Au-delà du travail en clientèle, vous contribuerez activement à la stratégie et aux opérations de la Business Unit Consulting et jouerez un rôle clé dans l'élaboration des plans de carrière des Senior Consultants.
Vous serez soutenu par des partenaires expérimentés qui vous guideront, vous mettront au défi et vous soutiendront dans votre développement professionnel, afin que vous puissiez vous épanouir dans ce rôle.

QUE FEREZ-VOUS CONCRÈTEMENT ?

Réaliser des projets de haute qualité et favoriser les relations avec les clients (50 %)
- Direction de projet : superviser la réalisation en temps voulu et en qualité des missions des clients, en garantissant des résultats exceptionnels.
- Gestion d'équipe : organiser et diriger des équipes de projet, en définissant les méthodologies et les résultats attendus.
- Missions clés : effectuer des analyses de tendances et de marché, repérer les startups et les technologies émergentes, faciliter les collaborations entre entreprises et startups, soutenir les initiatives de création d'entreprises.
- Interaction avec les clients et fidélisation : servir de point de contact principal pendant les projets, en assurant une communication claire et une compréhension approfondie des besoins des clients ; maintenir et entretenir les relations en engageant les anciens clients par le biais d'un contenu et d'événements à valeur ajoutée afin de favoriser les partenariats à long terme.
- Développement des comptes : mener à bien des missions pilotes et étendre les engagements à d'autres équipes ou sujets.

Piloter les activités commerciales (30%)
- Développement commercial : construire et entretenir un pipeline de clients et de partenaires.
- Leadership commercial : diriger les présentations aux clients, présenter les offres de Hello Tomorrow et qualifier les besoins des clients.
- Développement de propositions : élaborer des propositions commerciales sur mesure qui mettent en évidence l'expertise et la proposition de valeur de Hello Tomorrow.

Constituer l'équipe et soutenir la BU Consulting (20%)
- Développement des personnes : gérer les carrières des consultants seniors, en les guidant et en les encadrant.
- Constitution de l'équipe : favoriser une culture d'équipe positive par le recrutement, la formation et l'organisation d'activités internes.
- Contributions stratégiques : collaborer avec le comité de pilotage de la division Conseil pour gérer les opérations de la division, notamment en examinant les indicateurs clés de performance, en définissant des stratégies de croissance et en soutenant les initiatives en matière de ressources humaines.
- Groupes de travail internes : diriger des groupes de travail dans des domaines tels que le marketing, la planification des sommets, le développement de l'expertise ou la formation.
- Représentation de la marque : représenter Hello Tomorrow et ses services de conseil à l'extérieur en participant à des webinaires, à des événements du secteur et en prenant la parole.