Responsable des ressources humaines et de la gestion du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon la grille indiciaire de la FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Savoir rendre compte oralement et par écrit Exigé
• Savoir être discret Exigé
• Respecter la confidentialité Exigé
• Savoir travailler en collaboration Exigé
• Savoir alerter Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ressources humaines
  ou expérience forte dans le domaine

Description de l'offre

La Communauté de communes Haute Sarthe Alpes Mancelles, composée d'une soixantaine de postes permanents et d'une vingtaine de postes non permanents recherche son(sa) responsable des ressources humaines et de la gestion du personnel.

Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles et du Directeur Général des Services, l'agent(e) assure les missions suivantes :

Missions liées à la gestion du personnel :
- Gestion de la paie, saisie des données, contrôles de paie et DSN
- Gestion des carrières et suivi des actes administratifs, tous statuts confondus
- Mise en place et suivi des procédures disciplinaires
- Suivi des instances consultatives (comité social territorial) et préparation des élections professionnels
- Elaboration de la politique de formation et du suivi de son exécution
- Entretiens professionnels
- Procédures de recrutement
- Missions diverses attachées à la gestion du personnel

Missions liées à la gestion des ressources humaines :
- Suivre et proposer des évolutions du règlement intérieur ainsi que de tous les règlements ayant pu être mise en place (compte épargne temps, temps partiel, RIFSEEP, .)
- Etablir le rapport annuel égalité femmes/hommes
- Etablir le Rapport Social Unique (RSU)
- Concevoir et proposer une politique de ressources humaines en s'appuyant sur les lignes directrices de gestion et le plan égalité femmes/hommes
- Accompagner les agents dans la mobilité
- Rédaction des notes de service
- Veille juridique
- Contrôle de légalité

PROFIL
- Connaissance du fonctionnement des services d'une collectivité territoriale notamment d'un EPCI et son environnement institutionnel
- Connaissance et/ou expérience du statut de la fonction publique, de la réglementation sur les agents contractuels
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des instances représentatives et du processus de décision
- Bac + 2 minimum en ressources humaines ou expérience forte dans le domaine, dans la fonction publique

POSTE
Poste basé au siège de la Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles, Fresnay sur Sarthe.
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (catégorie A ou B)
Poste en CDD à temps complet, pouvant aller jusqu'à 3 ans

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + RIFSEEP + CNAS + participation possible de l'employeur à la mutuelle santé + adhésion au contrat collectif de prévoyance avec participation de l'employeur à hauteur de 60% de la cotisation + télétravail possible + octroi de RTT possible selon le cycle de travail retenu.
Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer pour le 21 mars 2025 dernier délai à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles
2, rue Abbé Lelièvre - 72130 Fresnay sur Sarthe
contact@cchautesarthealpesmancelles.fr