CHEF DE CHANTIER H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Durée de travail

39H (39H)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de son expansion, notre client est en quête d'un(e) Chef de Chantier prêt(e) à relever des défis et à rejoindre une équipe aussi dynamique qu'un chantier en pleine activité !

Missions :
En tant que Chef de Chantier, vous serez responsable de la gestion, de l'organisation et du bon déroulement des chantiers de construction. Vos principales missions seront les suivantes :
-Gestion de l'équipe chantier : Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain, en veillant au respect des plannings, des consignes de sécurité et des règles de qualité.
-Suivi de l'avancement des travaux : Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux, en respectant les délais, le budget et les exigences du client.
-Gestion des matériaux et des équipements : Vérifier la disponibilité des matériaux et des outils nécessaires à la bonne exécution des travaux.
-Communication avec les différents acteurs : Collaborer avec les conducteurs de travaux, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients pour garantir le bon déroulement du projet.
-Respect des normes de sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité et de prévention des risques sur le chantier.
Reporting : Rendre compte de l'avancement du chantier à la direction, en fournissant des rapports réguliers sur les progrès, les problèmes rencontrés et les solutions apportées.

**Informations complémentaires:**
- Contrat en intérim
- Rémunération selon profil
- Emploi temps plein
- Localisation : Lyon

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Profil recherché:**
- Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
- Formation de niveau BEP/CAP en construction ou équivalent
- Bonne capacité à coordonner et superviser les équipes sur le chantier
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le domaine du bâtiment
- Capacité à gérer les approvisionnements et à respecter les délais

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !