Technicien Branchements et CIPA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre des orientations de la collectivité en matière de réalisation des branchements d'eau potable et d'assainissement, vos missions principales sont :

* L'instruction des dossiers de demande de branchement d'eau potable et d'assainissement,
* L'instruction des dossiers de contrôle des installations privatives d'assainissement (CIPA),
* L'assistance des maîtres d'œuvre, entreprises et particuliers pour l'établissement des projets privatifs,
* La rédaction et l'envoi des devis et documents administratifs correspondants,
* Le contrôle des chantiers de réalisation de branchements d'eau potable et d'assainissement neufs,
* Le contrôle des installations privatives d'assainissement à tranchée ouverte,
* La vérification des factures des entreprises sous-traitantes.

De formation BAC à BAC + 3 dans les métiers de l'eau ou du bâtiment-travaux publics, vous justifiez de bonnes connaissances techniques et d'une expérience réussie dans ces domaines (conception, lecture de plans.).

Au-delà de vos qualités relationnelles et de votre esprit d'équipe, vous savez également faire preuve de rigueur et de capacités de négociation, d'analyse et de synthèse.

La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) et le permis B sont nécessaires.



Rémunération brute mensuelle comprise entre 2100 et 2500€.

En complément de votre rémunération :

* Paniers repas : 20€ net par jour travaillé sous réserve de travail ou déplacement sur chantier
* Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
* Prime annuelle de 2 147€ brut
* Chèques vacances
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.)
* Prime sur objectif
* Une participation mutuelle entre 24€ et 88€/mois en fonction de votre âge et de votre situation de famille
* Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois (renouvelable une fois). Possibilité d'embauche définitive en CDI.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.