Infirmier en Santé au Travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - Si diplôme

Salaire

Selon grille indiciaire FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  IDE

Description de l'offre

LE POSTE ET SES MISSIONS
Missions principales
Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que celles définies par le médecin du travail, sur la base du protocole mentionné à l'article R 4623-14 du code du travail. La mission principale de l'IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :
- Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail,
- Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : L'IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail :
- La réalisation d'entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l'agent,
- L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables),
- La gestion administrative et technique de l'infirmerie,
- L'organisation des soins d'urgence des agents se présentant à l'infirmerie,
- La mise en œuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail,
- Les études ergonomiques et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail,
- L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, .),
- L'encadrement d'étudiants infirmiers,
- Le maintien des relations professionnelles avec le service de santé au travail, les services hospitaliers de pathologie professionnelle et les médecins traitants.

Activités techniques :
- Il assure des permanences pour recevoir les agents, - Il réalise les entretiens infirmiers protocolisés (EIP) selon le protocole écrit établit par le médecin du travail, - Il staffe avec le médecin du travail les EIP dont les conclusions relèvent un problème de santé,
- Il assure les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux,
- Il pratique les examens complémentaires prescrits,
- Il assure la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques,
- Il gère l'infirmerie (commande de matériel, produits de nettoyage et de décontamination, stérilisation),
- Il évalue les risques pour la santé et planifie des interventions de prévention et d'éducation,
- Il concourt à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique,
- Il est responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions

Activités administratives et de formation : Gestion administrative et financière :
- Il élabore le rapport d'activité infirmier et les statistiques,
- Il assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks),
- Il assure le suivi et l'organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués en interne ou à l'extérieur du service et facturés au service de santé au travail.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
- Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme d'Infirmier en Santé au Travail ou licence professionnelle - ou expérience Infirmier en Santé au Travail
- - Si l'infirmier n'a pas suivi une formation en santé au travail, l'établissement l'y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement
- Ecoute, respect du secret professionnel, être pédagogue