Technico Commercial Sédentaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon Profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects

Description de l'offre

39 sites, plus de 660 collaborateurs et une logistique de pointe assurent réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement d'une clientèle essentiellement industrielle.

Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement et pneumatique (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute

Au sein de l'agence de Franck composée de 9 personnes, vous accueillez et conseillez en agence ou par téléphone une clientèle de professionnels.

Vous travaillez en binôme avec un technico-commercial itinérant. A ce titre, vous gérez et suivez les offres de prix.
Vous gérez les commandes locales ainsi que le suivi des litiges commerciaux.

Vous analysez et suivez votre portefeuille clients afin de mettre en œuvre les actions appropriées (prospection, phoning, relance.) nécessaire au développement de son chiffre d'affaires.

Une formation sera mise en place lors de votre arrivée. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre intégration.

De Bac à bac +2 (Technico-commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance, productique, électromécanique, électrotechnique), complété par une formation commerciale, vous avez une première expérience de la vente par téléphone ou en vis-à-vis avec une clientèle professionnelle. Profil junior accepté.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel.

Avantages :
- Rémunération fixe selon profil
- Gratification
- Intéressement et Participation aux bénéfices
- TR
- Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur)
- 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année

Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs.

Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste.
Processus de recrutement court :
- Julie, Mathilde ou Maëlys du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
- Vous rencontrez sur site Franck, le Responsable de l'agence.
- Puis vous effectuerez en visio un entretien avec Pierrick le Responsable des commerciaux.
- Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !