Manutentionnaire Conducteur PL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémun. statutaire 1801.73 € Bruts

Permis demandé

B - Véhicule léger C - Poids lourd Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Permis de conduire catégorie C Exigé
• Charger, décharger, manutentionner des produits Exigé
• Conduire un poids lourd Exigé
• Maintenir la propreté du véhicule Exigé
• Capacité d'adatptation Exigé
• Habilitation Nacelle, Manuscopique Exigé
• Sens du service public Exigé

Description de l'offre

Pour candidater joindre OBLIGATOIREMENT VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV (Scanner les 2 documents en un seul fichier)
Missions :
- CONDUITE DE PL et Manutentions de matériels divers
- Déménagement divers mobiliers, transport pour le compte de tiers, livraison divers matériels (barrières, tables, tentes,)
- Mise en œuvre matérielle des élections
- Mise en place des marchés hebdomadaires et foires, des cérémonies officielles et animation :
- Préparation et mise en place des signalisations, barrières et matériels divers.
- Soutien logistique des manifestations :
- Préparation et mise en place des signalisations temporaires, montage et démontage des podiums, chalets, tentes, matériels divers.
- Soutien aux services Voirie et Eclairage public

Autorisations de conduite :
- Permis poids lourds et CACES EXIGES
- Habilitation nacelle, manuscopique
Compétences requises :
- Port de charge
- Capacité d'adaptation à la diversité des interventions
- Connaissance des réglementations spécifiques (travail sur voie publique, conduite d'engins)
- Connaissances des installations municipales sur lesquelles l'agent peut être amené à intervenir ainsi que de la ville
- Rigueur, organisation, autonomie
- Sens du service public et du contact avec les usagers
- Esprit d'équipe

Contraintes particulières :
- Disponibilité : astreinte, continuité du service public
- Polyvalence dans les taches et domaines d'intervention
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant (participation employeur de 50%)
- Chèques vacances (participation de 50% minimum)
- Participation à la mutuelle maintien de salaire
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- ARTT