Secrétaire comptable-Finance-RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

coefficient 439 convention 51

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Classer des documents
• Réaliser des opérations comptables

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion financière comptabilité

Description de l'offre

Un(e) Secrétaire Comptable-Finance-RH polyvalent(e).
Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) est plus particulièrement chargé(e) :

- De la gestion comptable, financière au quotidien en relation avec le Cabinet d'Expertise Comptable (comptabilité externalisée)
- D'aider à l'élaboration/constitution des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, ERRD) en lien avec la Direction et le Cabinet d'Expertise Comptable, dans le respect des calendriers en vigueur
- D'assurer le suivi de l'exécution budgétaire, le suivi des dépenses et des recettes - le suivi de la trésorerie

- De gérer la relation fournisseur
- De prendre en charge la politique des ressources humaines (carrières, embauches, contrats)
- De préparer et de suivre des instances délibératives (CVS, CSE, CA, AGO, etc.)
- De faire le lien entre la Direction et les institutions (ARS, CD08, Etat, etc.)
- De communiquer avec les résidents, les familles et/ou représentants légaux

- De prendre en main des divers enquêtes et tableaux de bord à remplir
Connaissances particulières requises :
- Connaissance de la comptabilité publique (M22) dans un établissement public médico-social
- Connaissance du logiciel NETsoins
- La connaissance d'un outil de gestion de planning du personnel de type Octime est un plus
- Connaissance de la paie en ESMS

- Connaissance de la CCN51
Compétences professionnelles requises :
- Compétences relationnelles avec les résidents, les familles, les élus, financeurs les partenaires ;
- Capacité de synthèse et compétences rédactionnelles
Qualités requises :
- Capacité organisationnelle et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Conscience professionnelle et valeurs du service public
- Force de proposition, dialogue avec l'équipe de direction

- Dynamisme et investissement professionnel
Aptitude à la polyvalence
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : coefficient 439 (valeur du point 4.58) + revalorisation SEGUR de 238 €/mois. Prime décentralisée (annuelle).
Etude de prime d'ancienneté possible.
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Mr le Directeur de l'EHPAD Marie Blaise, 7 Rue Jean Bertrand, 08380 SIGNY-LE-PETIT
Ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous rejoindre en nous envoyant votre candidature ou en prenant contact par téléphone :
Contacts : - service-administratif@ehpad-signy.fr - service-direction@ehpad-signy.fr
- Tel 03.24.53.514

*** POSTE A POURVOIR AU 1ER AVRIL ***