Educateur(trice) Spécialisé(e) Etap'Ado (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCNT66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :
L'association :
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
Le pôle :
Le Pôle hébergement d'urgence est composé d'un service d'accueil d'urgence et d'orientation (SAUO) pour 21 jeunes âgés de 12 à 21 ans faisant l'objet d'une mesure de placement dans le cadre de l'urgence, et d'un service d'accueil et d'accompagnement (Etap'Ado) qui assure une mission de prévention et de mise à l'abris de jeunes de 13 à 17 ans, rencontrant des difficultés temporaires.
Un directeur et deux chefs de service assurent l'encadrement des deux équipes pluridisciplinaires.
Le service :
Etap'Ado est un lieu d'écoute et de médiation pour jeunes de 13 à 17 ans en conflit familial et/ou en situation de décrochage scolaire. Il propose un accueil de jour et de nuit (accueil 72h), et permet ainsi une mise à l'abris, l'initiation d'un travail de remise en lien (avec la famille, l'école, divers partenaires), afin d'aider des adolescents rencontrant une difficulté temporaire et sollicitant une aide éducative.

Missions d'ordre général :
Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance
- Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement
- Assurer une disponibilité constante pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance
- Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés
- Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service
- Assurer le suivi des problématiques de santé en coordination avec les professionnels concernés (infirmiers, médecins, psychologues)
- Etablir un lien constructif avec les familles, en respectant leurs places et rôles, dans une logique de médiation
- Organiser et animer des activités éducatives (ateliers, jeux, sorties, sports) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités
- Proposer des temps d'aide aux devoirs et de soutien scolaire en adaptant les méthodes à chaque adolescent
- Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs

Compétences et expériences requises :
Titulaire d'un diplôme de travail social (Educateur spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Assistant social, Moniteur éducateur)
Connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée Connaissance du dispositif AEMO appréciée
Titulaire du permis de conduire
o Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
o Capacité d'initiative et d'ajustement
o Sens des responsabilités
o Capacité d'autonomie dans l'organisation de la conduite des mesures
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

Rémunération et avantages :
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- Reprise ancienneté
- Prime SEGUR
- Indemnités repas
- Remboursement Navigo 50%
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
- 39H + RTT
- Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel