1ER EQUIPIER (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1841.00 Euros à 1842.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 Exigé B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Préparer, assembler des plats simples Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé

Description de l'offre

Missions et responsabilités
Directement rattaché(e) au Manager à l'Assistant(e) Manager, le 1er équipier prépare et assure les service dans le but de délivrer un service de qualité optimum aux clients et veille à assurer l'hygiène et la sécurité du restaurant.

Après une période de formation aux process opérationnels Domino's, il a pour mission :
- La préparation au bon déroulement des services, en maîtrisant :
- Les process de mise en place et tenue du magasin, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la profession,
- La réception des marchandises et leur traçabilité,
- Les différentes étapes d'ouverture et de clôture du magasin (Administration, Finances et Nettoyage)

- L'organisation du travail sur l'ensemble du magasin, en veillant :
- Au niveau de qualité fourni par l'équipe (Produit, Service, Image, Securité et Hygiène)
- Au maintien d'une bonne ambiance de travail et d'un esprit d'équipe

- L'amélioration constante du fonctionnement ainsi que le développement du magasin, en assurant :
- Le contrôle de l'état du matériel
- Le bon état et la propreté des tenues du personnel et des espaces clients

Prérequis :
- PERMIS B OU AM OBLIGATOIRE
- Bonne communication orale et écrite et doté de capacités relationnelles indéniables
- Aptitude au raisonnement concret et pratique
- Pourvu d'un sens commercial inné, de telle sorte qu'il optimise la qualité d'accueil, la qualité de service et la bonne image de marque de son point de vente ;

Les + Domino's :
- Un réseau dynamique et une culture d'entreprise pas comme les autres, constituant un atout pour l'encadrement dans le cadre de la motivation des équipes.
- Des possibilités d'accès à des modules de formation complémentaires et adaptés, permettant de gagner en connaissances et compétences.
- Des perspectives d'évolution au sein du réseau