Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Prévenir et résoudre les conflits
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  action sociale
  DE ME ou Maitre(esse) de maison
• CAP, BEP et équivalents Exigé
  surveillance nuit

Description de l'offre

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Nous recherchons un surveillant de nuit à temps plein pour nos services CHRS - Veille Sociale - Centre Parental de SELESTAT.
Profil du candidat :
Surveillant de nuit / Maître de Maison / Moniteur Educateur

Expérience professionnelle :
De 1 à 3 ans. Une expérience auprès d'un public relevant de la protection de l'enfant est souhaitée.

Spécificités :
Maîtrise de soi
Capacité à gérer la solitude et les horaires décalés
Capacité d'adaptation et de réactivité
Capacités relationnelles
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues
Capacité à être rassurant auprès des bénéficiaires
Capacité à travailler en équipe
Discrétion - Respect de la confidentialité

Missions :
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et/ou du Directeur, ses activités principales sont :
1/ Garantir la sécurité et la protection des bénéficiaires et des biens
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement
- Participer à l'accueil des bénéficiaires et des tiers
- Assurer la qualité des conditions d'accueil et de vie quotidienne des bénéficiaires
- Assurer le confort, la fonctionnalité, l'hygiène des locaux dans le respect de la règlementation et selon les procédures propres à la structure
- Transmettre les informations relatives aux dysfonctionnements
2/ Participer à l'accompagnement des bénéficiaires
- Gérer les situations d'urgence et de tension
- Apprendre et/ou transmettre aux bénéficiaires les savoir-faire de la vie quotidienne : confection des repas, entretien du linge, .
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle (cadres d'astreinte, équipe éducative, .)
- Prévenir et repérer des situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires
3/ Assurer le relais entre le jour et la nuit

4/ S'inscrire dans les missions du service et aux temps de réunion


Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CCN66
- SEGUR
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.

Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Envoyer lettre de motivation et CV par mail avec la référence « Veille Sociale Espérance»
ou par courrier à ARSEA - Etablissement Espérance et SIS - 2 rue Saint Léonard 67600 SELESTAT