Technicien en automatismes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un Technicien en automatismes et électromécanique (H/F), le poste est à pourvoir en CDI à Riom.


Le technicien réalise les tâches suivantes au bureau, en atelier ou sur site :
-Mise en place ou renouvellement de système électromécanique- Automatisme et télégestion dans le cadre de la réalisation d'ouvrages de pompage et d'installations de traitement d'eau potable ou d'assainissement
-Analyse, réalise et rédige les analyses fonctionnelles, les programmes, les mises en service et les études
-Analyse et suit les données des systèmes de supervisions pour le suivi et maintien des installations de production gérés par l'entreprise
-Participe à l'optimisation du fonctionnement des installations et à l'amélioration des process ; Recueille les besoins ; Etudie le système ou l'équipement industriel le plus adapté ; Produit le rapport d'étude ou la proposition ; Planifie, réalise et suit la bonne exécution
-Mise à jour des dossiers techniques des ouvrages, à la correction de plans et rédige les rapports d'intervention au niveau de la GMAO
-Diagnostic des pannes, dysfonctionnements et assure les dépannages électromécaniques des installations et remplace les éléments défectueux, réalise des travaux neufs ou de renouvellement



Compétences, connaissances et qualités requises
-Capacité d'adaptation et de réactivité
-Avoir un bon sens relationnel et de la communication
-Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome
-Rigoureux, minutieux, observateur et être force de proposition
-S'assurer du respect des règles de sécurité
-Maitriser de l'informatique industrielle, des logiciels API et des systèmes de supervisions
-Connaissance des systèmes de mesures de débit, de hauteur et autre métrologie
-Savoir gérer l'organisation de son temps et des priorités
Les étapes de ce recrutement :
1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Amandine ou Célia prendront contact avec vous pour un premier entretien.
2. Notre partenaire est intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise.
3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !