CDD - Gestionnaire administration du personnel F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

à partir de 1917.77 sur 14 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion administrative du courrier
• Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents
  traitement paie

Description de l'offre

Entreprise

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté !

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.

Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, ...La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Poste
Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir en CDD au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon.

MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes :

* Maitriser Word et Excel et est capable de travailler sur des supports existants mais aussi d'être force de proposition dans la réalisation d'outils internes en lien avec le SIRH et la bureautique.
* Assurer de manière autonome, en fonction des consignes données, l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme et de gestion de la paie
* Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel
* Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes
* Participer à l'amélioration de la qualité du service et à la gestion du risque
* Ordonnancer les dépenses et recettes de personnel

Profil
# COMPÉTENCES PRINCIPALES
* Vous avez une formation type bac +2 en ressources humaines, gestion de la paie et/ou une expérience en gestion administrative,
* Vous savez respecter des procédures et des règles établies,
* Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe
* Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités
* Maitriser Word et Excel

# PRE-REQUIS
* Expérience significative dans le domaine de l'administration du personnel et ou gestion de la paie

# PROCESS DE RECRUTEMENT
Comment candidater ?
* CV détaillé
* Lettre de motivation

Modalités de recrutement :

* Entretien jury 1 : 11 mars 2025 matin
* Prise de poste pour avril 2025
* Salaire mensuel brut : 1917.77 € / 14 mois
* Avantages : horaires variables
* Participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant