électricien de courant faible (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 15 Euros à 18.5 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  électricité

Description de l'offre

JASON entreprise lyonnaise crée en 2001, est spécialisée dans la maintenance électrique et rénovation des logements et parties communes en courant fort et courant faible.
Nos bureaux et ateliers sont basés sur ST QUENTIN FALLAVIER 38070 et notre secteur d'intervention s'étend sur la région Rhône-Alpes (69/38/01/42).
Ayant rejoint le groupe ALLERAY un des leaders situés en Ile de France dernièrement, nous recherchons un dépanneur électricien Courants Faibles afin d'agrandir nos équipes.
Vous intervenez au sein de logements, de parties communes, à l'intérieur comme à l'extérieur, afin de réaliser des dépannages et des travaux de rénovation sur l'ensemble des installations électriques Courants Faibles.

Vos missions :
- Diagnostiquer et solutionner une panne sur une installation de contrôle d'accès type interphone, ventouses, gâche électrique, lecteurs de badges
- Communiquer les informations afin d'établir le compte rendu de vos actions
- Installer et paramétrer et dépanner les systèmes contrôles d'accès
- Être familier avec le matériel des marques les plus utilisées : URMET, NORALSY,
COMELIT, INTRATONE, TONNA, FERMAX, CEVAM.
- Une connaissance en installation TV serait un plus

- Autonome et réactif, vous aimez le terrain et savez poser le bon diagnostique
- Maitrise du système VIGIK
- Être familier avec le matériel des marques les plus utilisées : URMET, NORALSY,
COMELIT, INTRATONE, TONNA, FERMAX, CEVAM.
- Sérieux et organisé
- Consciencieux et polyvalent
- Permis B

Nos avantages :
- Mutuelle attractive (60% à la charge de l'employeur et 40% à la charge du salarié)
- Prime de 30% versée par la Caisse des Congés Payés
- Véhicule
- Téléphone portable
- CE intéressant avec prise en charge de frais de garde, vacances etc..
- Diverses primes
- Panier repas

- Des moments conviviaux : barbecues, évènement annuel, vœux.
- Un esprit d'équipe, familial

Travail sur 4 jours et demi (demi-journée non travaillée au choix)