Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - dans le métier plutôt secteur public

Salaire

Selon grille indiciaire FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Contrôler la conformité des données Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  secrétariat assistanat direction
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  secrétariat assistanat ressources humaines

Description de l'offre

Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous l'autorité de la Direction générale et plus particulièrement du RRH, l'assistant(e) RH assure la mise en œuvre de la politique définie par les élus en matière de ressources humaines.

Ses missions principales sont les suivantes :
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des arrêtés, des contrats et de divers documents liés à la carrière des agents.
* Mise à jour des plannings d'une équipe de 9 personnes
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Collecte des variables de paie

Une expérience d'un an minimum est exigée sur un poste similaire et de préférence dans le secteur public.

Compétences requises :
- Connaissance de la carrière dans la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la bureautique
- Connaissance des circuits de la paie
- Discrétion et confidentialité

Le poste est à pourvoir le 01/04/2025. Le contrat proposé est un CDD de 3 mois.

Merci d'adresser par mail vos candidatures (lettre de motivation + CV) en précisant la référence T-RH.