Chargé de mission transition écologique et santé environnementale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille indiciaire/expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité

Description de l'offre

La Direction des Achats, du Développement Durable et de la Logistique est une direction fonctionnelle regroupant les domaines des achats (bureau des achats, bureau des marchés) du développement durable (transversalité dans tous les secteurs hospitaliers) et les secteurs logistiques (courrier, courses, transports internes, environnement, magasins, restauration, lingerie, prestations externalisées et services au patient).

MISSIONS
Mission générale :
Coordonner la mise en œuvre de la politique de transition écologique et santé environnementale au sein du Groupe Hospitalier et contribuer à sa définition dans le cadre de la politique APHP et des orientations nationales
Sensibiliser et former aux concepts de décarbonation des soins et de santé environnementale
Proposer des actions innovantes et accompagner les services de soins dans leur réflexion sur la mise en place d'éco-soins

Missions permanentes :
- Promouvoir la démarche des éco-unités et accompagner les services de soins vers la signature de la charte
- Apporter un appui méthodologique aux équipes intéressées et/ou déjà engagées dans la démarche
- Organiser les réunions du comité de développement durable GH (3 par an)
- Animer le réseau des référents DD des départements médico-universitaires (DMU)
- Participer aux travaux de la sous-commission DD de la CMEL
- Assurer le pilotage au niveau du groupe hospitalier du projet éco-maternité et le suivi des chartes éco-maternités
- Suivre les indicateurs de décarbonation en lien avec la direction TESE du siège de l'AP-HP
- Diffuser la mise à jour annuelle du bilan carbone du GH
- Communiquer sur les actions mises en oeuvre et la politique du développement durable auprès des services et DMU
- Coordonner l'organisation de la semaine du développement durable sur tous les sites du GH en lien avec les coordonnateurs logistiques et les responsables restauration
- Organiser régulièrement des évènements fédérateurs autour du développement durable au cours de l'année (défi vélo, défi mobilité, défi Ma Petite Planète.)
- Apporter une expertise et une aide méthodologique dans le domaine de l'alimentation durable
- Développer des actions DD en lien avec les coordonnateurs logistiques des sites
- Assurer une veille réglementaire sur le développement durable
- Rechercher les subventions possibles pour la mise en oeuvre d'actions (ADEME/ Région IDF/ Fonds européen)
- Participer aux réunions du siège sur le développement durable ainsi qu'aux réunions des différentes commissions

Mission d'encadrement et de formation
- Encadrer des jeunes volontaires en services civiques et/ou stagiaires
- Animer des ateliers Plan Health Faire au sein des services/sites en fonction des demandes et de manière pro-active
- Superviser la formation « devenir référent d'une éco-unité» en lien avec le service formation
- Promouvoir le panel de formations existantes

COMPETENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Maitrise des enjeux de la transition écologique et de la santé environnementale, et si possible dans le secteur de la santé
- Connaissance de l'organisation du système hospitalier
Savoir-faire :
- Etre inventif et proposer des solutions
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans les domaines attribués

QUALITES REQUISES
- Autonomie et communication
- Capacité à anticiper, innover et manager
- Sens du relationnel, écoute
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité et réactivité

EXPERIENCE PROFESIONNELLE REQUISE
- Gestion de projet en transition écologique
- Management d'équipe

Horaires : Temps plein - Cadre au forfait, horaires variables sur une plage de 9h00 à 18h00