Responsable de magasin de détail

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Convention collective des coopérativ

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Organiser, aménager un espace de vente
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Techniques d’agencement / implantation de magasin
• Techniques de gestion d’activité (flux, stock)
• Techniques de communication
• Techniques de vente
• Compétences rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques

Description de l'offre

- ANIMATION COMMERCIALE ET ACCOMPAGNEMENT DES COOPERATEUR(TRICE)S
- Améliorer l'expérience client
- Organiser l'accueil des coopérateur(trices) et client(e)s et participer à la vente
- S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté)
- Mettre en valeur l'espace commercial et les espaces communs
- Gérer l'assortiment et les commandes d'une ou plusieurs gammes
- Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires
- Effectuer une veille concurrentielle régulière

- GESTION ET EXPLOITATION COURANTE DU MAGASIN
- Réaliser les ouvertures ou fermetures du magasin
- Veiller à la maintenance générale du magasin, à son entretien et au respect des consignes sanitaires et de sécurité
- Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks
- Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons
- Participer à la structuration et à la transmission des procédures de fonctionnement du magasin

- COORDINATION DES EQUIPES DE COOPERATEURS.TRICES
- Coordonner l'intégration et la formation des coopérateur(trice)s
- Identifier les besoins et définir des actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des coopérateur(trice)s
- Effectuer un retour critique sur le fonctionnement de terrain vers les instances
- Être force de proposition, poser des arbitrages et faire aboutir le processus de décision
- Informer les coopérateur(trice)s sur les résultats obtenus et contribuer à fixer les objectifs à atteindre en termes de ventes et de chiffre d'affaires
S'assurer de la qualité de la communication interne

- AUTRES ACTIVITES
Assurer la suppléance en cas d'absence du (de la) chef(fe) de projet
Contribuer aux tâches courantes de gestion administratives de la coopérative

PROFIL :
- COMPETENCES SPECIFIQUES
- Connaissance et partage des valeurs de l'ESS et de la coopérative
- Capacités d'animation du collectif et coordination du travail d'équipe
- Connaitre le secteur agroalimentaire et ses procédures
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Maitrise les logiciels métiers

- QUALITES & APTITUDES
Capacité d'adaptation
Dynamisme et réactivité
Rigueur et organisation
Initiative et force de proposition
Autonomie et capacité à rendre compte
Ecoute et aisance relationnelle
Pédagogie
Esprit d'équipe, entraide, coopération

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Convention collective des coopératives de consommation
Réunion en soirée et travail occasionnel le week-end
Rémunération : 1.800 Euros brut mensuel, 13ème mois selon ancienneté dans le poste
Forfait mobilité durable
Mutuelle d'entreprise
Localisation : NANCY - Télétravail occasionnel

Prise de poste dès que possible.