TAF 2025 Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre publiée le 19/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1850.00 Euros sur 13 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LES MONTS D'AURELLE
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)
Le nouvel EHPAD "Les Monts d'Aurelle" du groupe ORPEA est situé dans le quartier d'Euromédecine, à proximité des hôpitaux et des facultés de Montpellier. L'EHPAD Les Monts d'Aurelle a une capacité d'hébergement de 75 lits, dont 12 en UP. Les locaux sont neufs (avril 2014).
Compétences nécessaires
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
aide-soignant
DEAS
Description de l'offre
Employeur présent au salon TAF Montpellier les mercredi 26 et jeudi 27 mars au secteur santé
En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
- Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
- Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
Travail de jour
3 horaires en roulements:
07h-19h, 08h-20h, 08h45-20h45, amplitude de 12 heures mais 10 heures de travail effectif
Travail un weekend sur deux
Rémunération : à partir de 1850€ brut mensuel + prime Segur + reprise d'ancienneté
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188KKYC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante
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